Os recursos humanos, a par da formação qualificada, são hoje, em qualquer organização de trabalho, entendidos como um pulmão que aporta energia e vitalidade constantes.

Neste sentido, o HAL tem desenvolvido os mecanismos necessários e possíveis (no âmbito das contingências da política de recursos humanos e despesas) que permitem consolidar, validar e afirmar como expoente máximo de rigor o carácter liberalizador do regime de fixação e contratação dos seus trabalhadores, com referência ao quadro de pessoal.

Esta metodologia tem permitido - ainda que com sofridas dificuldades - alimentar as necessidades nos diferentes níveis de intervenção, cujo objectivo final se traduz na melhoria constante das condições dos seus profissionais, cujo reflexo pretende atingir de forma directa e indirecta aqueles que dia a dia nos procuram.